Относительно уровня заработной платы на 2016 год при определении стоимости строительства
На многочисленные запросы предприятий и организаций строительной отрасли по уровню заработной платы, который предполагается учитывать в 2016 году при определении стоимости строительства, которое осуществляется за счет бюджетных средств, средств государственных и коммунальных предприятий, учреждений и организаций, а также кредитов, предоставленных под государственные гарантии Министерство регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины сообщает.
Для определения стоимости строительства рекомендованный уровень среднемесячной заработной платы с 1 января 2016 года в соответствии с положениями ДСТУ Б Д.1.1-1:2013 «Правила определения стоимости строительства» и ДСТУ-Н Б Д.1.1-2:2013 «Руководство по определению прямых затрат в стоимости строительства» расчетно составляет 5100 гривен. Указанный уровень рассчитан исходя из минимальных уровней заработной платы, учтенных при расчете показателей Государственного бюджета на 2016 год, Кодекса законов о труде Украины, отраслевых соглашений между работодателями и профсоюзами и коллективных договоров, расчетных данных строительных организаций. Такой показатель соответствует среднему разряду сложности работ в строительстве 3,8 при выполнении работ в обычных условиях и учитывает основную и дополнительную заработную плату, в том числе средства на оплату отпусков, поощрительные и компенсационные выплаты при работе в обычных условиях строительства.
При выполнении работ в условиях, отличающихся от обычных условий, размер среднемесячной заработной платы на стадиях составления инвесторской сметной документации и договорной цены целесообразно уточнять на основании соответствующих обоснований исходя из конкретных условий (выполнение работ в сжатые сроки, при повышенной интенсивности труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, технологическая и техническая сложность выполнения строительных работ).
Определенный таким образом уровень среднемесячной заработной платы рекомендовано согласовывать заказчиком и указывать в договоре подряда и учитывать при проведении взаиморасчетов за выполненные строительные работы.
Одновременно обращаем внимание, что согласно Закону Украины «Об оплате труда» подрядная организация самостоятельно формирует фонд оплаты труда, придерживаясь норм и гарантий, предусмотренных законодательством, генеральной и отраслевыми (региональными) соглашениями и осуществляет начисление и выплату заработной платы. Средства, полученные во время расчетов за объемы выполненных строительных работ по статье затрат «Заработная плата», направляются исключительно на фонд оплаты труда рабочих, выполняющих строительные работы, и является одним из источников его формирования.
